Agilität

Moderne Unternehmen maximieren permanent den Kundennutzen und passen sich neuen Anforderungen an. Sie schaffen tagtäglich Neues und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Arbeit, Wertschöpfung und Lernen folgen der Pull-Logik, d.h. eigenverantwortliche Menschen und Teams organisieren sich, so wie es aktuell sinnvoll ist. Dabei ändert sich das Verständnis von Führung, Strukturen sowie Arbeits- und Lernprozessen.

 

Wir tun alles, damit Unternehmen wirksame Strukturen und Prozesse (weiter)entwickeln.

 

 

Unser Verständnis von Agilität und Agiler Arbeitsorganisation: „Was Agil im Kern bedeutet“ (PDF)

 

Unsere Bücher mit Bezug zu Agilem Arbeiten: