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Agilität « MENTUS – the transformation catalyst

Agilität

Moderne Unternehmen maximieren permanent den Kundennutzen und passen sich neuen Anforderungen an. Sie schaffen tagtäglich Neues und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Arbeit, Wertschöpfung und Lernen folgen der Pull-Logik, d.h. eigenverantwortliche Menschen und Teams organisieren sich, so wie es aktuell sinnvoll ist. Dabei ändert sich das Verständnis von Führung, Strukturen sowie Arbeits- und Lernprozessen.

 

Wir tun alles, damit Unternehmen wirksame Strukturen und Prozesse (weiter)entwickeln.

 

Unser Verständnis von Agilität und Agiler Arbeitsorganisation: „Was Agil im Kern bedeutet“ (PDF)

 

Unser Angebot zu Agiler Arbeitsorganisation

Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie:

  • Als Personalabteilung die Vorteile und Grenzen Agiler Arbeitsorganisation für die Personalarbeit erleben wollen
  • Als Führungskräfte verstehen wollen, wie Agiles Arbeiten die Produktivität des Unternehmens steigert und welche Konsequenzen sich daraus ergeben
  • Klar ist, dass auch Ihr Unternehmen nicht auf Agiles Arbeiten verzichten will und Sie die Transformation zu einem bi-modalen oder rein agilen Unternehmen umsetzen wollen

 

Unsere Bücher mit Bezug zu Agilem Arbeiten: