Artikel: „Agiles Lernen mit Learning Circles“
Unsere sich rasch wandelnde Arbeitswelt braucht eine andere Herangehensweise ans Lernen. Viele Organisationen experimentieren daher mit agilem Lernen, um den Fokus auf Austausch,
Selbstorganisation und Eigenverantwortung zu richten. Learning Circles gehören zu den bekannteren Methoden agilen Lernens. Sie schaffen eine dynamische und kollaborative Lernumgebung, die individuelles und kollektives Wachstum fördert.
Den ganzen Artikel aus Wirtschaftspsychologie aktuell 4/23 finden Sie hier als PDF